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新華的誕生源于團隊，新華的發(fā)展依靠團結(jié)；一人為孤，三人成眾。團隊卓越的前提是團隊成員之間良好的合作意識和自覺的補位習(xí)慣，時時刻刻講團結(jié)，處處事事求團結(jié)。
講團結(jié)，需要新華各級管理人員嚴于律已作表率。
講團結(jié)，需要全體員工積極參與和自覺行動。
講團結(jié)，力戒兩種錯誤傾向。一是反對一團和氣，二是要反對打著團結(jié)的幌子，拉幫結(jié)派，搞小團體。

踏踏實實做實事，堅持不懈講務(wù)實，做任何工作就有了可靠的保證。新華三十多年的歷史表明，正是因為堅持務(wù)實，企業(yè)才取得了長足穩(wěn)步的發(fā)展。
新華講務(wù)實，首先是戰(zhàn)略務(wù)實。
新華講務(wù)實，其次是戰(zhàn)術(shù)務(wù)實。
新華講務(wù)實，除了要求員工認認真真做實事，做好工作外，還應(yīng)對企業(yè)飽有深厚的感情。
講務(wù)實，是一種責任。新華三十多年的務(wù)實進取，溯源和飽含了對員工的責任，對客戶的責任，對社會的責任。

新華將“開拓”作為企業(yè)精神之一，這是符合時代精神的。因為如果沒有開拓，就難以獲得發(fā)展，“不進則退”就是這個道理；相反，只要企業(yè)切實具備了開拓的強烈意識，真正擁有適時開拓的實際行動，有了機遇，就講開拓，那么我們的前途就一定會更加美好。
講開拓，是市場經(jīng)濟對我們的內(nèi)在要求。
講開拓，是企業(yè)獲得發(fā)展的外在動力。
講開拓，是全體員工的共同心愿。
我們的企業(yè)講開拓，就是要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，歸根結(jié)底要看開拓的成果鑒定，符合社會的需要和認可。只有這樣的開拓，才有實際意義和生命力。

講奉獻，需要新華每位員工在人際交往中要獻愛心，如老員工對新員工在工作上要“傳、幫、帶”，在生活上要關(guān)心照顧；如老師對學(xué)生的教育和關(guān)心等等。員工在人際交往中的講奉獻、獻愛心活動能營造和諧的工作環(huán)境，讓我們能在工作和生活中時時感受著真情和溫暖。
講奉獻，需要新華每位員工熱愛新華事業(yè)，愿意為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的聰明才智。
講奉獻,需要新華對國家和社會做出貢獻。
講奉獻，對新華來說，還必須有一個正確的、實事求是的認識，那就是在市場經(jīng)濟條件下，我們需要把講奉獻與維護個人正當利益有機地結(jié)合起來。